体育设施，聘请专业的教练团队，后勤团队，运营团队，医疗团队等等.......
NCAA的学校体育成绩越好，从协会拿到的体育分红越多，那么对球队的投入也就越大，越重视。
为什么重视？
当然是因为能挣钱啊！
“庄宇，轮到你了。”
一个助教过来喊道。
今天不只有庄宇一个人参加试训，庄宇注意到还有两个黑人球员，一个白人球员，连同他一共四个。
然而让庄宇感觉不舒服的是，之前两个黑人球员试训的时候都是几个工作人员围着，有人指导，有人记录，旁边还有球队教练、助教、训练师、篮球部负责人等围观。
可是当轮到他试训，就只有一个也不知道担任什么职务的工作人员，肯定不是篮球部负责人，也不是教练、助教。
因为那些人还在一边拿着两个黑人球员的体测数据讨论。
周志明也不由得皱起眉头，走上来询问工作人员：“请问你一个人就行了吗？”
那工作人员摆了摆手：“不要影响我工作。”
说完便不再搭理周志明，只是示意庄宇准备体测，全程没有多余的话，只是在看到庄宇的体测数据时，眼底才会流露出一抹惊讶，但很快就又恢复，继续公式化的测试。
当试训结束，工作人员便告诉庄宇可以走了，回去等待通知。
而另一边，两个黑人球员还在，正被看样子像是学校篮球部负责人，教练、助教等的人围着，一副相谈甚欢的样子。
尽管整个试训过程工作人员态度并不敷衍，但却让庄宇第一次感受到了一种东西，那就是歧视！.
第354章 敷衍和歧视(2/2),点击下一页继续阅读。